L'intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap nécessitent souvent des mesures d'adaptation spécifiques. Nos conseillers d'orientation interviennent au sein des organisations pour évaluer les besoins individuels et le contexte de travail afin de proposer des mesures adaptées. En collaboration avec les employeurs et les employés, nous identifions les aménagements nécessaires pour créer un environnement de travail inclusif et accessible.

Le processus de sélection et de recrutement du personnel est crucial pour assurer la croissance et le succès de votre entreprise. Nos conseillers d'orientation vous accompagnent à chaque étape de ce processus, de l'analyse des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés. Nous vous aidons à définir les profils recherchés, à rédiger des offres d'emploi attractives, à mener des entretiens efficaces et à évaluer les candidatures de manière objective. Notre équipe vous aidera à trouver les talents qui correspondent le mieux à votre culture d'entreprise et à vos objectifs stratégiques.

Les avantages sociaux sont un élément clé pour attirer et retenir les talents au sein de votre entreprise. Notre équipe vous accompagne dans la mise en place d'un programme de partenariat et d'avantages sociaux adaptés aux besoins de vos employés. Nous travaillons avec vous pour identifier les partenaires potentiels et l'accompagnement dans la mise en place à l'intérieur de votre organisation.